Wir sind dabei, alte Rollenbilder aufzubrechen und zu überwinden. Auch für Männer muss Sorgearbeit in der Familie selbstverständlich werden. Frauen dürfen und müssen ihr Recht auf gleiche Bezahlung noch stärker einfordern! Gleiche Bezahlung für die gleiche Arbeit ist unabdingbar! Insgesamt gilt es, eine familienfreundlichere Arbeitswelt zu fördern. Und auch Führungspositionen in Teilzeit dürfen kein Tabu mehr sein.
